Op het gebied van personeelsfraude onderzoek hebben wij ruime ervaring (verduistering / diefstal, falsificaties, financiële fraude en intern / extern fraudeonderzoek). Buiten het oplossen van een actueel personeelsfraude probleem kunnen wij u ook van dienst zijn in preventieve personeelsfraude maatregelen en oplossingen om personeelsfraude tegen te gaan. Doormiddel van het houden van een veiligheidsscan binnen uw onderneming brengen wij de zwakke schakels in beeld en kunnen zo gericht advies uitbrengen over eventuele personeelsfraude maatregelen.
Laat het nu onderzoeken! Wij hebben werken door heel Nederland: 030-2920200
De personeelsfraude onderzoeken en adviezen die wij geven op het gebied van personeelsfraude zijn onder andere:
Verborgen camera’s
Ondanks de huidige privacy wetgeving kan in veel gevallen toch van dit effectieve middel voor personeelsfraude onderzoek gebruik worden gemaakt. Wij kunnen u begeleiden in het gehele traject en naar aanleiding van uw wensen maatwerk leveren.
Observatie persoon / locatie
Het observeren of schaduwen van een persoon of een bepaalde locatie met behulp van foto- en videoapparatuur is een uitstekende manier om iemands activiteiten vast te leggen en eventuele personeelsfraude vast te stellen. Door training, ervaring en gebruikte middelen is het voor ons mogelijk iemands gedragingen ongezien voor u in kaart te brengen en duidelijk aan u te rapporteren.
Pre-Employement screening
Met betrekking tot het personeel blijft een controle voorafgaand aan een dienstbetrekking uitermate belangrijk om personeelsfraude in uw bedrijf te voorkomen. Veelal is het, bijvoorbeeld om financiële en/of praktische redenen niet haalbaar elk personeelslid door een recherchebureau te laten screenen, maar u heeft zelf ook aardig wat mogelijkheden! Wij kunnen u van dienst zijn met het aanpassen of opzetten van uw werving en selectie procedures voor fraudebestrijding, maar ook de naleving hiervan.
Financieel – administratief onderzoek
Bij veel personeelsfraude onderzoeken zijn sporen van financiële fraude in de administratie verborgen. Het analyseren van de informatie vanuit een extern perspectief levert vaak verassende resultaten op. Wanneer nodig werken wij hierbij samen met aangesloten accountantskantoren.
Interviews
Het houden van interviews met alle betrokkenen en het vergelijken van de hieruit voortvloeiende verklaringen is een effectieve manier gebleken om een dader van personeelsfraude te achterhalen, maar vooral ook om een signaal af te geven binnen uw organisatie en zo te werken aan fraudebestrijding. Meestal is het verstandig gesprekken over vermeende personeelsfraude gevallen niet als werkgever – werknemer te houden, maar dit door een derde partij te laten doen. Hierdoor wordt de relatie niet direct beschadigd en blijft er de mogelijkheid bestaan tot verdere samenwerking.
Elk personeelsfraude onderzoek wordt door ons uiterst discreet en met zorg voor alle betrokken personen uitgevoerd. Personeelsfraude onderzoek in: Alkmaar, Almere, Amersfoort, Amsterdam, Apeldoorn, Arnhem, Breda, Den Haag, Deventer, Dordrecht, Breda, Ede, Eindhoven, Groningen, Haarlem, Haarlemmermeer, Leiden, Maastricht, Nijmegen, Rotterdam, Tilburg, Utrecht, Zaanstad, Zoetermeer, Zwolle.
Staat het type personeelsfraude onderzoek waarnaar u op zoek bent er niet bij? Veelal kunnen wij u toch van dienst zijn op het gebied van fraudebestrijding.
Bel nu +31 (0) 30 292 0200 voor meer informatie over,
Personeelsfraude of vul ons informatieformulier in.
English version
